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1.书面劳动合同;2.工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对账单、领取工资的签字表格等。);3.社保缴纳证明;4.个人所得税完税证明;5.劳动合同解除(或终止)证明;6.《工作证》、《股票证书》等能够证明身份的文件;7.劳动者填写的用人单位《登记表》、《登记表》等招聘记录;8.出勤记录;9.其他工人的证词;10.能够证明仲裁申请的其他证据材料。此外,业务文书、介绍信、电子邮件、短信、微信等足以证明劳动合同履行的材料也可作为凭据提供。
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