便宜国外vps论坛_现在公司是不是都疯了啊？

各路大神回复说：

注册说： 正常，要是觉得企业不行就不去啊，简单。面试也不一定是他们面试你，你也要观察的嘛，有技术有经验还怕碰壁。

baiyangz1说： 2017年左右还真不是，那时候我没什么水平，找工作也很轻松，双休不加班高薪的工作还挺多的。现在双休的企业都不是很多，互联网不双休，我就觉得离谱。

Cee说： 有班上，能按时发工资已经不错 有更坏的在前面

baiyangz1说： 这不是很正常吗

micto说： 说明你还是水平不足，没有主动权。

dvd说： 我在的世界30强的企业今年都要裁员了。我干了13年了，今年很可能被裁员失业。你就知足吧。现在什么经济环境不知道吗。

inkedus说： 确实，水平经验都够，肯定是自己做项目了。十拿九稳，但这也需要一个过程啊。

h20说： 花生瓜子矿泉水，经济环境导致资本市场膨胀。

黄阿玛说： 我之前在上市公司待过，真受不了里面的体质，一件半小时能完成的事，因为体制问题，就得隔天才能完成，这还是互联网公司！！！完全没有互联网思维！！

注册说： 我觉得企业应该可以尝试小承包，劳动合同变成劳务合同或外包服务合同，开发 票 结算收入，这样更公平，谁也不占谁便宜。

注册说： 不可能的，这种模式等于企业白白承担风险的，更加容易倒闭。如果是工作内容外包，还会产生很多意想不到的的问题。 小作坊还好，公司稍微大了，这种就是给漏洞让一些人徇私舞弊的。

jdunion说： 看来行业饱满了？？公司没顾虑招不到人

baiyangz1说： 那好歹有6、7K啊，好多3、4K要求也一样

soo说： 你还不知足, 我都毕业好多年了, 还是5千块 还想双休, 我是连续上两星期在休息两天 24小时值班, 节假日伦到谁就是谁上, 还没什么三倍工资, 一天一百块 你这是身在福中不知福 要不来干苦力啊:'(:'(

抠脚男孩说： 人多，企业选择就多，条件自然苛刻些……

hotsky说： 我找的是项目负责人，或者网站负责人。这种岗位大多数是老板自己兼着在做，所以可有可无，而且他们也认识不到专业和业余的差距。主要是每个月要花万把块可能觉得不值，自己上也行。 最重要的是这个岗位，有水平的都自己操作了，不会去给人打工。市面上有的就是一些半成品，水平稍差的。我自己也是如此，虽然有一定的经验，但是我也是想通过上班了解到更多的东西。

jaliwey说： 你又不是老板，半小时能完成的事为什么不一天完成？？？干得多，让你加班你又不愿意

baiyangz1说： 我去上班，是想把项目做起来，对我自己对公司都有好处的，不是每个人上班都是为了混啊。 至于为什么体质会是这样的，我举个例子，比如我网站这边有个需求，我自己手动改代码包括测试，差不多半小时搞定。实际呢？我根本没有权限，我需求先写好需求，然后提交OA，等技术安排时间，最后再到运维那边，测试上传。这不是闹吗？流程考虑到数据安全没问题，但是完全可以优化不是吗？这种沙雕企业，能活就怪了。

h20说： 不存在的，在人社部合并劳动部以前，中国移动的营业厅大量外包，终端销售大量外包或授权承包经营，基站代运维，基站施工安装外包，光纤铺设外包代维护； 四大银行的柜员，大量外包，从2001年就开始了； 这一切被限制，是因为人社部合并劳动部，才限制了人事外包，否则非核心岗位，非核心资产，均可以外包 你不知道银行呼叫中心，10086这种呼叫台都是外包的吗，还有信用卡催收贷款外包。。。。 有些做承包的私人公司，都做成了规模，进不去这些国企核心岗位，那命运就是外包，代码开发人员也不例外，我就见过开行的外包代码人员一排排干活。

注册说： 外包用得好，确实可以省钱、成果也会更优质。 但是大多数公司是用不好的，因为这太需要管理水平了。 我2017年左右就是自己做外包，和很多公关公司合作的，里面的油水和亏空现象真的不要太多。我举个实际例子，比如一个项目，需要3W个外链，那边的项目负责人直接报价3块钱/条外链。然后我这边拿1.5，他分1.5，你肯定会问，他们的财务或者老板是沙雕吗？不好意思，还真有可能是沙雕，或者压根没办法去了解这部分外包的性价比。这完全是看项目负责人想不想捞油水而已。

注册说： 混，你可以研究自己的东西啊 只有划水才是赚钱，其他是打工 前几天看到的理论

baiyangz1说： 最理想的，还是接手个比较中意的项目，自己边带边学。

pulpfunction说： 血汗工厂化而已,又不是新鲜事

baiyangz1说： 你放心吧，开发外包，已经是很普遍的事情了，因为有些企业裁员费力，项目结束了，就不需要养人了，但开发公司是个不沉的战舰，干完这家去那家，于是诞生了专业外包公司，至于你说的管理问题，大型国有企业一般有纪委，想操作多少有点难度。在私人企业，这问题更好盯，稍微不诚实，老板就看出来了。

两脚羊说： 哪家公司？

jdunion说： 说的大体我是认同的，但是实际操作真的有偏差。外包现在没有成为主流的生产趋势，就是因为我上面说的问题，我之前自己给那些人送的红包手表不知道多少了。不过肯定也有很多企业是能够成功驾驭这种模式的。

气味说： 大环境都不太好

baiyangz1说： 阿里的人正式全面接管优酷后，就把那个负责版权采购舞弊的人送进监狱了，这钱只是过手财神，没算真正到手。

onsy说： 我看出来了，你没有股权激励，否则你会拼命干。大包干和吃大锅饭的效率区别就在这里，产权问题。

注册说： 你看到的这个是栽了，你没看到的很多还是稳稳的，不是为了杠你，公司体质大了，这种问题是避免不了的，只能说让他捞一点点没问题，捞大了就要针对了。说到底还是利益问题，你能为公司稳定赚100W，你捞个几万块，别人根本不会动你。就像最近发生的各种企业新闻。

注册说： 小鱼小虾，是管不过来，但百度就很较真，套取虚报打车票，去年那人就被开除，理由说：与公司价值观不符。还有抢月饼被开除的阿里人。。。。。

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